Perbaiki Layanan, Risma Ingin Tambah Jumlah PNS

Perbaiki Layanan, Risma Ingin Tambah Jumlah PNS
Pendaftaran CPNS yang dilakukan Pemkot Surabaya. umar alif/enciety.co

Pemerintah Kota (Pemkot) Surabaya menerima rekrutmen Pegawai negeri sipil (PNS) baru sekitar 120 orang setiap tahun. Kebutuhan tersebut ternyata belum mencukupi lantaran jumlah pegawai yang pensiun di lingkungan Pemkot Surabaya mencapai 800-1.000 orang.

Kondisi ini sangat berpengaruh pada kualitas kinerja di setiap lembaga Pemkot Surabaya yang ada. Wali Kota Surabaya Tri Rismaharini kepada wartawan mengatakan bila jumlah masuk dan yang pensiun tidaklah seimbang.

“Untuk melayani masyarakat Surabaya jumlah PNS masih kurang. Karena yang kita terima dengan yang pensiun lebih banyak yang jumlah pensiunnya,” kata Risma.

Ia lalu menceritakan bila ada seseorang kepala dinas minta izin agar dapat merekrut PNS dari pegawai yang ada di kecamatan. Ternyata sama saja karena tenaga PNS di kecamatan jugalah kurang untuk melayani masyarakat Surabaya.

Hal tersebut sangat erat pengaruhnya dengan performa pemkot Surabaya dalam memberikan pelayanan publik. Jika tidak didukung dengan tenaga pelayan publik yang sesuai dengan bidangnya, maka kualitas layanan publik di Surabaya akan menurun.

Ternyata kebutuhan PNS tidak hanya di lingkungan dinas Pemkot Surabaya saja yang kurang. Di tubuh institusi pendidikan, jumlah guru yang masuk dan pensiun juga tidak seimbang.

Ia menyebutkan bahwa salah satu cara yang bisa dilakukan untuk mengganti yang kurang dengan cara mengangkat pegawai honorer. “Dengan syarat setiap dua tahun kita evaluasi. Kalau jamnya tidak kurang dan tidak ada cacat, maka akan diproses menjadi tetap,” ujarnya. (wh)